职位描述

岗位职责：1.负责建立、规范并完善人员档案管理制度；

         2.负责员工招聘、入职、离职、调动等手续的办理；

         3.负责劳动合同的签订、管理工作

         4.负责招聘网站的更新、简历筛选、面试预约等工作；

         5.负责考勤管理、薪资核算；

         6.负责员工医社保办理工作；

任职要求：1、全日制专科以上学历；

         2、1年以上工作经验

         3、人力资源管理、心理学相关专业；

         4、良好的人力资源管理理论基础；

         5、擅长沟通、良好的执行力，勤奋上进；

         6、熟练运用OFFICE办公软件。